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当院で働き続けらる環境の総合的改善
【横須賀共済病院、神奈川県、高度急性期機能】
子育て・家族介護等の環境の整備
キャリア支援・スキルアップ
ICT活用
働きやすさ確保に向けた風土・環境整備
患者、スタッフに優しい病院になるための、AIを用いた診療時記録の自動入力化、インフォームドコンセント時の双方向コミュニケーションシステムの開発
【横須賀共済病院、神奈川県、高度急性期機能】
ICT活用
職員のパフォーマンス向上のための、職員の健康支援と職場環境の整備
【高田病院 加治木温泉病院、鹿児島市泉町2番3号そうしん本店ビル4F、回復期機能】
職員の健康維持、管理、増進体制の整備
タスクシフトによる医師の負担減と病院全体の業務効率化
【旭川赤十字病院、北海道、急性期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師のタスクシフト・タスクシェア
【クローバーホスピタル、神奈川県、回復期機能】
多職種連携
医師のタスクシフト
【クローバーホスピタル、神奈川県、回復期機能】
他職種とのタスク・シフト/シェア
勤務体制の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
労務管理の方法
勤務形態の変更と年次有給休暇取得推進の取り組み
【鳥取県済生会境港総合病院、鳥取県、急性期機能】
病棟マネジメント・業務マネジメント
看護師
管理職研修によるリーダー育成を通した組織改善に関する取組
【宮の森記念病院、北海道、急性期機能】
意識醸成
看護師
WLBと経営持続性の両立に向けた職員のモチベーション向上に関する取組
【北斗わかば病院、静岡県、慢性期機能】
地域連携
労務管理の方法
職員採用
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